Rezeptbuch für digitales Marketing
NewWork Nebenwirkungen
Alles auf Anfang Als wir vor knapp drei Jahren mehr oder weniger „aus dem Bauch“ heraus die Doppel[t]spitze gestartet haben (damals waren wir einfach nur ein Führungsduo) und „unser“ Team übernommen haben war uns eins klar: Wir wollen nicht einfach so weitermachen,...
Leadership mit 3F – Familie, Freunde, Führung
Führung der Zukunft Wie Führungsfähigkeiten sich entwickeln und ob wir Führung in Zukunft überhaupt noch benötigen – darüber wird digital & analog kontrovers diskutiert. Der weiße, alte Mann, der seine Position durch Zeitablauf und Betriebszugehörigkeit erworben...
Beruflicher Quereinstieg – Koch, Kreativität & Komfortzone
Gerne nehme ich den Aufruf zur #quereinstiegsparade an, in dem ich von meinem persönlichen Quereinstieg berichte: Viele verbinden mit dem Quereinstieg etwas Neues, etwas Positives, Mut & Innovation „Raus aus der Komfortzone“. Dynamischer Wechsel in einer...
Chefs haben eine Schlüsselrolle beim Betriebsklima
So die Überschrift eines Artikels zum AOK Fehlzeitenreport. Chefs haben eine Schlüsselrolle beim Betriebsklima – wie bitte?? Lustig. Da haben wir ja eigentlich grade festgestellt, dass Führungskräfte eine neue Rolle einnehmen sollen, die wenig mit Hierarchie und viel...
Ich brauch doch keine Nachhilfe… Wie Lerncoaching unseren Bildungs- und Karriereweg unterstützt
Zahnspange, Babysitter und Nachhilfe – alles Dinge, die wir im Laufe unseres Lebens unbedingt loswerden wollten und die als absolut nicht stylisch galten. Warum also sollte es jetzt – in Zeiten des Studiums oder der Berufstätigkeit – doch noch einmal sinnvoll sein,...
Co-Leadership als Weg zu Agilität, Work Life Balance und New Work Teil 3 – New Work
Führen zu zweit Der Ansatz war und ist der, dass es fachlich, inhaltlich und menschlich Sinn macht zu zweit zu führen. Eine neue Form und ein neues Ziel einer Doppelspitze passen damit ideal zu den Gedanken der agilen Teamführung, der Work Life Balance und des New...
Co-Leadership als Weg zu Agilität, Work Life Balance und New Work Teil 2 – Work Life Balance
Geteilte Führung Der Ansatz war und ist der, dass es fachlich, inhaltlich und menschlich Sinn macht zu zweit zu führen. Eine neue Form und ein neues Ziel einer Doppelspitze passen damit ideal zu den Gedanken der agilen Teamführung, der Work Life Balance und des New...
Co-Leadership als Weg zu Agilität, Work Life Balance und New Work: Teil 1 – Agilität
Führen im Tandem Der Ansatz war und ist der, dass es fachlich, inhaltlich und menschlich Sinn macht zu zweit zu führen. Eine neue Form und ein neues Ziel einer Doppelspitze passen damit ideal zu den Gedanken der agilen Teamführung, der Work Life Balance und des New...
Leadership zwischen Anweisung, Delegation und Vertrauen
Führungsstil „Management by Delegation“ – das war einer der Führungsstile, die man mal gehört oder gelernt hat. Theoretisch. HR gab es da gefühlt noch nicht – eher „den Bereich Personal“, der verwaltend für die Belegschaft...
Karriereplanung mit Navigationssystem
Schulabschluss, Ausbildung, Studium, Einstiegsjob, Aufstiegsjob, Führungsposition – stark vereinfacht ist das die Beschreibung einer klassischen Managementkarriere. Und passt damit so gar nicht zu unserer Unternehmens- und Lebensumwelt, die sich ständig verändert....
Recruiting über Social Media – ein Crashkurs
Corporate Storytelling - Personal Branding - muss das wirklich sein? Das war die erste Frage, die uns ein Traditionsunternehmen stellte, das wie viele Mittelständler oder Unternehmen, die nicht im direkten Ballungsgebiet ansässig sind, ratlos vor sinkenden...
